Plan de lutte 2023-2024

490 - École de la restauration et du tourisme de Mtl

ÉVALUATION DES RÉSULTATS



Démarche d'évaluation des résultats pour être conforme à la L.I.P


SE SERVIR DE L'ANALYSE DE SITUATION
Vulnérabilité ou problématiques cible Comportements attendus
La plupart des incidents sont liés à de la violence verbale. Quelques incidents semblent liés à des conflits non-réglés qui ont pris une certaine ampleur. Diminution des incidents de violence verbale d'ici mai 2024. Amélioration de la communication intra équipe (exemple dans le contexte du travail en classe pédagogique, du restaurant ou de la salle à manger). Capacité des équipes à utiliser des stratégies de résolution de conflits.



Moyens retenus: Prévention universelle Moyens retenus: Interventions ciblées
Ajouter des activités d,apprentissage en équipe (travaux d'équipe) Faire l'enseignement explicite de méthodes de communication dans le cadre professionnel (élément clé d'un message). Normaliser les défis dans le travail en équipe et faire l'enseignement explicite de stratégies pour résoudre les conflits.



ORGANISER L'ÉVALUATION DES RÉSULTATS
Moyens pour évaluer la cible Quand et Qui?
Compilation des incidents de violence verbale. Le comité Plan de lutte à l'intimidation Mai 2024



ÉVALUER LES RÉSULTATS OBTENUS
Degré d'atteinte des objectifs Ajustement pour l'année suivante
Considérant plusieurs facteurs organisationnels, cette compilation n'a pas eu lieu. Avoir un comité plan de lutte plus actif, bien épaulé par la TTS.



Évaluation des mesures de mise en place pour collaborer avec les parents