Plan de lutte 2023-2024
490 - École de la restauration et du tourisme de Mtl
ÉVALUATION DES RÉSULTATS
Démarche d'évaluation des résultats pour être conforme à la L.I.P
SE SERVIR DE L'ANALYSE DE SITUATION
Vulnérabilité ou problématiques |
cible |
Comportements attendus |
La plupart des incidents sont liés à de la violence verbale.
Quelques incidents semblent liés à des conflits non-réglés qui ont pris une certaine ampleur. |
Diminution des incidents de violence verbale d'ici mai 2024. |
Amélioration de la communication intra équipe (exemple dans le contexte du travail en classe pédagogique, du restaurant ou de la salle à manger).
Capacité des équipes à utiliser des stratégies de résolution de conflits. |
Moyens retenus: Prévention universelle |
Moyens retenus: Interventions ciblées |
Ajouter des activités d,apprentissage en équipe (travaux d'équipe)
Faire l'enseignement explicite de méthodes de communication dans le cadre professionnel (élément clé d'un message).
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Normaliser les défis dans le travail en équipe et faire l'enseignement explicite de stratégies pour résoudre les conflits. |
ORGANISER L'ÉVALUATION DES RÉSULTATS
Moyens pour évaluer la cible |
Quand et Qui? |
Compilation des incidents de violence verbale. |
Le comité Plan de lutte à l'intimidation
Mai 2024 |
ÉVALUER LES RÉSULTATS OBTENUS
Degré d'atteinte des objectifs |
Ajustement pour l'année suivante |
Considérant plusieurs facteurs organisationnels, cette compilation n'a pas eu lieu. |
Avoir un comité plan de lutte plus actif, bien épaulé par la TTS. |
Évaluation des mesures de mise en place pour collaborer avec les parents |
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